工商注册登记工作工资表

今天给大家分享工商注册登记工作工资表，其中也会对工商登记注册表是什么的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、公司注册登记的流程是怎么样的?
• 2、没有合同的农民工,可以做工资表,考勤表去讨要薪水吗?
• 3、我要申请劳动仲裁,需要工商局出示以前单位的营业执照,但是工商局不给...
• 4、有进行工商登记可以去劳动局投诉要工资吗
• 5、劳动仲裁的流程及需准备的材料

公司注册登记的流程是怎么样的?

1、到工商局注册新公司的流程如下：名称核准：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。

2、企业登记注册的流程是指将一家企业合法地纳入国家的法律框架并获得合法身份的一系列步骤。包括名称核准、提交申请材料、缴纳费用、审核和登记、申请其他许可证件以及税务登记等。不同国家和地区的流程可能有所不同，不同类型的企业也会有差异。建议咨询当地律师或相关机构以确保顺利完成登记注册。

3、注册一家公司的流程具体如下：申请人应先进行申请核准公司名称；提交申请公司的注册，提交名称核准通知书、设立登记申请书、公司章程等文件，提出设立申请；由公司登记机关审核，审核通过的，予以登记，由申请人领取企业营业执照。

没有合同的农民工,可以做工资表,考勤表去讨要薪水吗?

农民工没有合同和欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等。：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

遭遇农民工工资被拖欠，但没有劳务合同的情况，可以通过寻找其他证据来证明与雇主之间的劳动关系。比如，工作记录、考勤表、通讯记录、工资发放凭证等，这些都能够成为有力的证据，证明双方存在劳动关系。随后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。

没有合同的工作要保存好工作证（工牌），签到表，工资单，穿上工作服与工友的合影，工作任务单照片等等以后有***时都是证据。法律分析搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可***取复印或拍照方式搜集。

即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的。为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有：如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

我要申请劳动仲裁,需要工商局出示以前单位的营业执照,但是工商局不给...

在网上打印即可工商登记信息即可，不需要营业执照的，你听错了。发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以***到***。

你申请劳动仲裁，对方是个体户，你有他身份证复印件应该也可以的。

到当地工商局查询用人单位的机读档案，上面的内容与营业执照一致，大约需要几十元钱，有些地方是免费查询，如北京。该机读档案与营业执照复印件同等效力。

《劳动合同法》第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。无证经营也适用《劳动合同法》的相关规定。

你好！如果是仲裁局给到领取的要求，工商局一般会提供。按照题主说的，你只是需要营业执照登记资料，一般企查查上都是可以查到相关资料的呀，实在不行拿着仲裁局的材料要求找单位拿一份复印件，一般企业就算是员工与企业打官司，该提供的材料还是要提供的。

申请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息，不是营业执照。

有进行工商登记可以去劳动局投诉要工资吗

1、举报投诉者应出示身份证、工作证等；举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。举报投诉形式及内容要求 举报投诉一般***用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队，也可以用电话举报。

2、到劳动局投诉需要带哪些资料？第投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

3、没有营业执照，没有劳动合同，不适用劳动法，劳动局不能管辖。但是工商局管，这个老板不懂法，没有营业执照是非法经营，到工商部门举报，他会很惨，罚的更多。

4、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

5、用人单位拖欠工资，劳动者去劳动局投诉的话是没有赔偿金的，但是对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

6、很简单的，只要去单位注册地的办事大厅就可以免费调取公司的注册登记信息包括营业执照等。

劳动仲裁的流程及需准备的材料

首先，请求人需于一年内将申请递交至当地劳动仲裁委员会；其次，仲裁委在收到申请后五个工作日内予以受理和回复；最后，仲裁庭由三位仲裁员组成，依据事实进行裁定。所需文件包括：仲裁申请书、身份证明文件、劳动关系证明以及其它相关证据。

劳动仲裁需要准备的材料有：申请人身份证明个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件；被申请人身份证明被申请人就是我们要告的一方，比如个人告公司，公司就是被申请人。

一方面劳动者仲裁需提交：员工的身份证复印件；公司的工商信息；仲裁申请书；证据材料。有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。

申请仲裁流程如下：首先，搜集所需文件，如仲裁申请表、身份证件、劳动关系凭证（如劳动合同与薪资支付记录等）、被诉人公司的注册资料、***所需证据等。接着，将所有材料送交有管辖权的劳动仲裁机构。通常情况下，该机构应为签订劳动合同所在地或被告公司所在地的劳动仲裁部门。

劳动仲裁申请书 提交两份详细陈述申请事项事实理由的劳动仲裁申请书，或按被申请***数提供相应数量的申请书。身份证明 提交申请人的身份证明及其复印件。授权委托书 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，明确委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

关于工商注册登记工作工资表和工商登记注册表是什么的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工商登记注册表是什么、工商注册登记工作工资表的信息别忘了在本站搜索。